目前农业经济合作组织，不外乎各类农民专业合作社及农业公司，既然是经济合作，就存在投资与分红，那么，必然会产生利益博弈。

任何合作，核心都是以争取最大利益为目的，农业经济合作组织更是如此。组织与农户都是奔着“发展”来的，说白话，都是为了钱！

问题是，既然公与私都是为了钱，在公私间就必然存在利益博弈。那么，个体与组织间怎样平衡，就大有学问了。

发展才是硬道理，组织与个体的利益，共同捆绑在一起，没有强弱

如果一个组织，它的成员都只是为了自己的个人权益，而忽略组织的权益，那这个组织就不可能发展，更不会持久。相反，一个只强调组织主体利益，而忽视成员福利的组织，也不可能长久。

农民与农业为什么被社会高度重视?一是体量大，二是难管理。农民组织在农业企业里，管理难度可想而知，主要表现在以下几个方面。

①小农意识，目光短浅

历史的原因，农民是社会底层，普遍缺乏高等教育，综合素养相对偏低，对远大的目标一般无法预见，为养家只能“现实”点。

②憨厚老实，不留底牌

由于乡邻间互帮互助成为了生活习惯，农民对组织化的管理会不适应。投资了你给我回报，干活了你给我工钱，对什么发展基金风险金之类，不理解，甚至排斥。

③公私鲜明，自以为是

现代农民大都没有主人翁意识（除了一亩三分自留地与家庭），村是村，队是队，与我有什么关系?有病自己看没钱活该穷，与村镇有啥关系?

个别乡村开个会都聚不拢人，这种现象不可怕吗？

④嘲笑先进，排斥学习

虽然，大家屋檐一样高的时代已经过去，但大多数农民因为自身文化素养比较低，仍然妒忌具有先进思想的人。他们不愿意看到比自己更优秀的邻居，却不愿意虚心向别人学习。

如此等等，农业企业及农民经济组织，首先就必须面对一个既定事实，你面对的是农民。

那怎样公私融洽合作发展呢？

九号地主曾经说过，涉农企业在与农民打交道之前，你首先得让自己变成农民，因为农民太在意平起平坐了！

农民兄弟暂时还顾不上那么多，那就按咱的老方法办：帮忙归帮忙，干活你给钱！